前段時間，有個朋友跟我說，他辭去了廣東公務(wù)員，年薪二十萬，只干了不到兩年。
這讓我想到今年10月碰到一位辭去安徽公務(wù)員的女生，她嫌三四千的工資太低，算了下干到退休能賺到的所有錢，覺得非常不值得。
還有我畢業(yè)后考入河北縣城的室友，經(jīng)常加班到凌晨，她的同事索性在臨近干滿一年時，放棄轉(zhuǎn)正了。
我隱隱覺得越來越多年輕人正從體制內(nèi)辭職，盡管在百萬考公大軍中仍不值一提。
不久前，同樣畢業(yè)就進入體制內(nèi)的熹然，跟我提及工作的痛苦。糾結(jié)迷茫之際，她創(chuàng)建了一檔名為《曠野時刻》的小宇宙播客，訪談了十幾位從體制內(nèi)離職的人。
我也跟其中幾位聊了聊，他們有太多想要言說，渴望被理解，被支持，卻很難從親友那里獲得。他們不想再被優(yōu)績主義規(guī)訓(xùn)，走上了一條需要自我負責的路，但對自己的能力還沒有完全篤信。
不過我有一種強烈的感受，化用黑塞的一句話就是：那些不適應(yīng)體制的人，就快要找到自我了。
作者?| 阿空、熹然
?編輯｜浩然
本文為商隱社原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系后臺
一、讀書的料與天選之子
考公熱已經(jīng)成為不爭的事實。從2019年開始，國考招錄及報名過審人數(shù)連續(xù)6年保持增長。2025年國考報名總?cè)藬?shù)達到325.8萬人，創(chuàng)下歷史新高，最熱門的崗位有1.6萬人報名。
如今的考公盛況用千軍萬馬過獨木橋來形容毫不夸張。但跟我聊的幾位年輕人卻如有神助般，沒花多長時間備考，輕松上岸，仿佛“天選之子”。
清河本科學(xué)的是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，2017年12月考研失敗后，他的面前有兩條路：一是去醫(yī)院規(guī)培三年獲得從醫(yī)資格，二是考公務(wù)員。
規(guī)培在清河眼里就是當免費勞動力，本科學(xué)歷也不占優(yōu)勢，他決定先考公務(wù)員。崗位沒有經(jīng)過太多考慮，限醫(yī)學(xué)專業(yè)，報考人數(shù)只有2人。剛好那年開始分縣鄉(xiāng)卷和省市卷，縣鄉(xiāng)卷更簡單，清河只花了三個月時間備考，便如愿上岸。
這是清河離夢想最近的一刻。他自幼家境貧苦，從小就被家里人視作“讀書的料”。清河還清晰地記得，初中時他在黑板上寫下的夢想就是考個好大學(xué)，找份好工作。考上公務(wù)員以后，他以為人生就此逆天改命，但卻在報到的那一刻傻了眼。
新單位地處湖南縣城，是一家監(jiān)獄醫(yī)院，位置比清河老家農(nóng)村還要偏僻。他的日常工作就是為犯人治病，出于保密要求上班不能帶手機，清河形容那種感覺像是自己也被關(guān)進了監(jiān)獄。
阿南的上岸過程比清河還要幸運。她本科學(xué)的是電子信息專業(yè)，在北京讀完大學(xué)后留下來工作了兩年。因為職場人際關(guān)系問題，她裸辭回西北老家過年。
待業(yè)在家的阿南處于“家庭食物鏈”的低端，她為了逃避家人的不滿，只好順從父母的心愿，趕著省考最后一天報了名，選了省會城市限電子信息專業(yè)的一個崗位。
那時距離考試只有三周，2019年4月阿南頂著高燒進了考場，憑借大學(xué)時的備考經(jīng)驗答完了題。考完她對媽媽說，不要對我報任何希望。結(jié)果沒想到筆試考了第一名，從此她在家里地位大翻轉(zhuǎn)。
考上之后阿南才知道這個崗位要去少數(shù)民族地區(qū)支教一年，駐村兩年，跟她想象中大城市坐辦公室的工作相去甚遠。
麻辣的上岸過程相對波折一些。在西安讀完英語碩士后，她本想去當英語老師，但被師范生全面碾壓。骨子里的考公基因覺醒，她多個城市巡考，終于在畢業(yè)前被山東一家事業(yè)單位接收。然而這座城市的經(jīng)濟常年全省排名倒數(shù)，文化生活更是乏善可陳。
小吉則是在英國讀完碩士后，回到家鄉(xiāng)廣西，進入一家國企。這份工作是小吉無意識找到的，但對于從小將優(yōu)績主義奉為圭臬的人來說，這份工作更符合社會期待，薪資也很優(yōu)渥，周邊人不自覺流露出來的羨慕感，讓小吉一開始滿心愿意地接受了這個機會。
入職第一天，小吉顫顫巍巍地穿過貼滿紅黃相間宣傳欄的走廊，越過迷宮般的格子間，每個人的桌面上堆滿了厚厚的文件夾和檔案袋，暮氣沉沉。她沒想到自己有一天也會變成那個樣子。
在決定進入體制的那個節(jié)點，這些年輕人并不清楚體制內(nèi)的工作究竟要做什么，只是想盡快找到一份安穩(wěn)體面的工作，體制內(nèi)也順利地接收了他們。
只是在很久之后，他們才意識到，這并不是他們內(nèi)心真正的渴望，一次妥協(xié)換來的是次次妥協(xié)。
二、服從、抽象、無意義
在體制內(nèi)，拒絕是一件極難開口的事，尤其是對新人來說。
領(lǐng)導(dǎo)在分配工作前，并不會問下屬的意愿，只是把下屬叫到辦公室，說上面有通知，需要有人來做這件事，你比較合適，那就交給你。
下屬根本沒有說“不”的權(quán)利，哪怕委婉提出不合適，領(lǐng)導(dǎo)依然會勸說你先干著，等我們有更合適的人，你再交接給他。但慢慢就發(fā)現(xiàn)，這完全變成了自己的活，并沒有一個所謂的“合適的人”來接替這項工作，只能硬著頭皮干下去。
麻辣曾被三個部門的領(lǐng)導(dǎo)叫去幫忙干活，她沒法拒絕，卻引起自己部門領(lǐng)導(dǎo)的不滿。
精通體制內(nèi)生存之道的前輩會教他們，不要什么事情都做得很快很好，那么你的活會越來越多。但在學(xué)校里習(xí)慣了當好學(xué)生的人始終學(xué)不會這一套，過高的責任心會要求他們交付高質(zhì)量的工作成果，但換來的并不是升職加薪，而是更多的活。
更難拒絕的是喝酒應(yīng)酬。一方面是領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，一方面是同事不合群的指責，只好苦笑著敬酒，等眾人離開后，一個人偷偷抹眼淚。
體制內(nèi)有些工作看起來簡單，辦起來挺難的。麻辣曾經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)交代統(tǒng)計數(shù)據(jù)，再發(fā)給上下級單位。但公文格式、措辭用語、找哪些人統(tǒng)計、找領(lǐng)導(dǎo)簽字要不要去催，種種細節(jié)讓這個簡單的事情變得非常困難。
有時候問了一圈十個人，只有三個人認真回答，這時候就會責備自己辦事不力，極其難受。但實際上領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計表的要求并不高，只是有一個能交差的東西就可以了。
繁瑣的工作流程也讓人消磨了熱情。中層領(lǐng)導(dǎo)完全不明白上層的要義，卻想讓執(zhí)行的下屬憑借猜測做事。本來直接跟本人溝通，只需要半個小時就能把事情做完，但現(xiàn)實是來來回回修改了十幾次，耗費了大量時間精力。
工作的大部分時間都是在寫材料，對于理工科背景的阿南來說極為抽象，看中文像是在看天書。她時常覺得自己很忙，干了很多雜活。但在領(lǐng)導(dǎo)眼里這些都不重要，又像什么都沒干一樣。尤其到年終總結(jié)的時候，一個字也寫不出。
最荒謬的一項工作是寫會議記錄，這個會議要求每周都開，領(lǐng)導(dǎo)并不想開，但會有人檢查會議留痕。于是，編寫會議記錄的活就落在了阿南頭上，寫了整整三個月，但實際上第二周的內(nèi)容跟第一周一樣也沒人看得出來。
在崗位上發(fā)揮專業(yè)價值也成了奢望。阿南需要定期對接工廠企業(yè)詢問業(yè)績，但對方經(jīng)常會沖她發(fā)火：你們整天問東問西找我們要材料，卻不給我們?nèi)魏螌嵸|(zhì)性的政策幫助，我們企業(yè)現(xiàn)在遇到困難，你們又不給我們解決。
碰一鼻子灰的阿南總是很沮喪：“企業(yè)歸根到底是需要錢，但我們又不是財政部門，沒有錢支持企業(yè)。況且我只是一個小職員，也沒有制定政策的能力。”
在剛進入體制時，阿南還懷抱著造福大眾的美好愿景，但漸漸意識到自己只是一顆螺絲釘，這讓她感到很無力。與此同時，她的身體也拉響了警報。
三、結(jié)節(jié)、抑郁與另一個自我
眾所周知，公務(wù)員入職前的體檢十分嚴格，有明確的體檢項目和標準。哪怕過了筆試和面試，因體檢不達標而被淘汰的也大有人在。
很多人都是這樣：剛工作時健康的身體，沒過兩三年，結(jié)節(jié)就找上了門；年紀大了就開始抗拒體檢，假裝身體沒有任何問題。
阿南得了甲狀腺結(jié)節(jié)，脖子上長了個乒乓球大小的肉球。醫(yī)生說是因為太過于悲觀消極，心思憂郁，氣血不通導(dǎo)致的。當時她剛做完手術(shù)，就被領(lǐng)導(dǎo)叫去團建，一位醉酒的老領(lǐng)導(dǎo)摸了一下她的脖子。她想吼叫，但是嗓子完全說不出話，只能忍氣吞聲。
膽小怕事?lián)Q來的并不是尊重，而是乳腺結(jié)節(jié)和抑郁癥。由于上班過于緊張，阿南每天捏玩偶緩解情緒，每次領(lǐng)導(dǎo)找她談話也會帶著，后來她才知道這是一種PTSD患者的自救行為。
工作中得不到任何正反饋，生活中喜歡二次元的阿南學(xué)起了日語。曾有研究指出，當一個人進入一種新的語言、新的思考環(huán)境里，會重新塑造一個沒有創(chuàng)傷的人格，也會對病癥有積極的治療效果。阿南對此深有體會。
小吉也是在工作后的體檢中發(fā)現(xiàn)自己患上了性激素失調(diào)綜合癥，表現(xiàn)為雄性激素分泌過于旺盛。有一個戲謔的講法是怎么說的，人只有在感到安全的時候才想生育，這時雌性激素保持在較高水平。人一旦感到環(huán)境危險，需要為自己戰(zhàn)斗，就會分泌雄性激素保護自己，變得更加暴力，情緒化，失眠多夢也更嚴重。
外界看來安全穩(wěn)定的工作，時常讓小吉有一種墜入深淵的感覺。工作狀況不能掌控，工作量也呈指數(shù)級上升，每天極度忙碌而重復(fù)卻了無正向反饋。
最夸張的一次是小吉請假去領(lǐng)結(jié)婚證，領(lǐng)導(dǎo)讓她先來辦公室報到再去民政局。辦公室跟民政局是兩個方向，單程路程要多花兩個小時，只為了早上在辦公室坐一會兒。10點剛排隊領(lǐng)完證，領(lǐng)導(dǎo)在10點零1分打來電話質(zhì)問限制的時限內(nèi)為何還未返崗。但她回到辦公室，發(fā)現(xiàn)并沒有什么立刻需要完成的事項，領(lǐng)導(dǎo)只是希望她待在工位上。
很快，小吉陷入巨大的空虛和迷惘之中，她想尋找更多可能性。一個偶然的機會，她刷到一個葡萄酒品酒的視頻，想到留學(xué)時參加的一次品酒活動，以及自己總是能精準地嘗出各地水的不同味道和層次，她突然萌生了專業(yè)學(xué)習(xí)葡萄酒的決定。
長達兩年時間，小吉工作日上班，周末學(xué)習(xí)品鑒葡萄酒。學(xué)習(xí)葡萄酒像是給自己找的一種平行生活，一方可以喘息的小天地。
清河也有一個自己的小世界。他有兩個微信號，一個用來加家人同事朋友，承載的是他難以逃脫的現(xiàn)實關(guān)系，一個是網(wǎng)絡(luò)上認識的朋友。
他工作后才意識到自己喜歡寫作，于是報了很多寫作課和心理療愈課，加了一些志同道合的朋友。只有在這里，清河真正的自我才慢慢生長出來。
四、一波三折的辭職之路
日子痛苦著忍受著，直到有一天，清河發(fā)現(xiàn)，周邊的同事都陸續(xù)被調(diào)走了，只有他還守在原地。
領(lǐng)導(dǎo)要給他升職，但這里并沒有什么發(fā)展空間，升職意味著更大的壓力，工資也不會漲。
無獨有偶，小吉辭職的契機也是面臨升職。那是一個普通的早上，小吉抬頭看天：哇，天竟然是藍色的，有云在空中漂浮，一團緊挨著一團挺可愛。
這是一件很小的事情，卻對她造成了巨大的打擊。那時的她連續(xù)加了一個月的班，中午沒有時間休息，晚上忙到一兩點，已經(jīng)好久沒有抬頭看過藍天，也很久沒有自己的生活了。
她坐在花圃邊靜靜聽了五分鐘的歌，手機群組里的信息不斷閃現(xiàn)，驚覺稀松平常的字突然看起來那么刺眼，她預(yù)感到升職會更加失去自己的生活。這時小吉知道，她該離開了。
當一個人一次次在人生軌道中突破常規(guī)，最終獲得的是內(nèi)心的自主，而非與他人目標的趨同。然而，家人和領(lǐng)導(dǎo)都不支持。在家人眼中，放棄體面穩(wěn)定的工作簡直是倒反天罡，沒有人留意到他們內(nèi)心的尖叫。
阿南今年4月份就提出離職，領(lǐng)導(dǎo)說她得到8月滿五年服務(wù)期才可以正式提辭職，否則只能算開除，檔案不好看。等到8月，阿南再次提出辭職。領(lǐng)導(dǎo)總是說她辭呈的措辭、格式不對，不想給她簽字。
好不容易把辭呈交上去，上級同意辭職的批復(fù)一周就下來了，讓她一個月內(nèi)把工作交接完。其實這時就可以不用工作了，但阿南還是寫了一星期材料，才開始走交接流程。
人事處給了一個表單，需要10個領(lǐng)導(dǎo)簽字，包括辦公室電腦、飯卡、證件等方面。很多領(lǐng)導(dǎo)都不認識，還得挨個找到他們的辦公室讓他們簽字。整個離職流程走了一個月。
清河歷時一年，提了三次離職，中間還被調(diào)了部門，才最終離開。離職那天陽光很好，清河沒有想象中喜悅，反而格外平靜。
清河騎車路過一棵長滿繁花的樹，像一顆愛心。這條路他每天都走，之前從來沒有注意過。那一刻他突然有一種想哭的感覺：“這條路我終于走過來了，這就是宇宙給我的禮物，相信未來一定會前程似錦，一路繁花?！?/p>
五、從體制內(nèi)離開就會更好了嗎？
然而生活并不是爽文敘事，脫離體制的光環(huán)，他們回歸普通庸常的生活：會為未來憂慮，會為工作困擾，會累得腰痛，會獲得自由，會更靠近自己。
清河離職后去了新疆阿勒泰，在那里靜靜地感受花、草、樹木和牛羊，感受到前所未有的治愈。他沒有立即開始找工作，而是參加了很多感興趣的課程，也嘗試多寫一些東西。但他也意識到靠寫作養(yǎng)活自己不切實際，未來打算開一家小診所，起碼先解決生存問題。
麻辣離職后來到文化生活更豐富的北京，在出版社當編輯。雖然朝九晚六的工作擠占了她太多時間，不過她終于有機會去看喜歡的演出。
背陰的辦公室一整天都曬不到陽光，工作中也找不到太多成就感，她還沒想清楚自己究竟想做什么。不過她發(fā)現(xiàn)自己很喜歡給人拍照，未來想把這發(fā)展成為一門副業(yè)。
阿南目前在申請去日本留學(xué)，過渡期先在當?shù)氐囊患夜茸拥甏蚬?。開始只是普通店員，沒多久就升級成為了店長。她很喜歡跟顧客介紹熱愛的動漫，也會為顧客提供很多力所能及的幫助，這讓她體會到一點工作的價值。不過在店里站一天，腰真的很痛。
離職前一次大會上，阿南鼓足勇氣當眾說：人類的理想狀態(tài)，應(yīng)該是每天只工作四個小時就能維持溫飽。科技發(fā)展是為了幫助人們減輕工作時長，但為什么人們的工作時間越來越長，工作越來越累，工資卻越來越低？
所有人都工作4小時，跟一半人工作8小時，另一半人失業(yè)，創(chuàng)造的總價值是一樣的?，F(xiàn)實是失業(yè)的人沒錢消費，上班的人沒時間消費，賺到的錢不流通，大家都不幸福，這本質(zhì)上是一種分配的不公。
領(lǐng)導(dǎo)當即打斷了她，問她辭職批復(fù)通過了沒。她說通過了，領(lǐng)導(dǎo)才讓她繼續(xù)說。
阿南最后說，她希望每個人都能在各自的領(lǐng)域，做著自己喜歡做的事情，有比較均衡的收入，而不必為了金錢內(nèi)卷，這是她比較理想的狀態(tài)。
小吉先她一步達成了這種狀態(tài)。她目前是一名葡萄酒沙龍老師，為酒莊、金融機構(gòu)等客戶主持活動。離開體制這3年，她借著活動的機會，游走過全球131個城市，擁有了更加豐富的人生體驗。
在她看來，人們最可怕的就是去定義成功，把眼光放到世界前百分之一的人身上，覺得那才是標準，是努力就可以輕易到達的。
但人并不是標準化的物件，人不應(yīng)該一出生就直奔死亡。無論體制內(nèi)還是體制外，只要能在自己的節(jié)奏里自洽自足的活著，就是一種人生的修行。人不活一個點，人活起伏。
在印尼，小吉看著眼前遼闊的火山，聽著巖漿轟隆隆的聲音，深感生命是如此渺小。對于宇宙、社會、公司而言，你什么也不是。但對于你自己而言，你卻是如此重要。你唯一要做的事，就是成為你自己，譜寫更宏大的人生敘事。
在一次酒會上，小吉舉杯祝酒：感謝這個時代，讓我們即使離開集體，也能靠自己的力量體面地生存。
酒會的最后一杯酒，她致敬了自己：敬自己一路披荊斬棘，皺紋沒有長進心里；敬自己慷慨宴請了勇敢的自己；更敬自己，輕舟已過萬重山，前路漫漫亦燦燦。
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