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網(wǎng)易嚴選CEO雙11發(fā)員工信:將調整激勵機制,給予表現(xiàn)優(yōu)異的團隊更高回報

DoNews 11月9日 消息(程夢玲)今日,網(wǎng)易嚴選CEO梁鈞發(fā)內部信回答員工提問。信中稱,網(wǎng)易嚴選明年業(yè)務方向將更加聚焦,將資源向受用戶歡迎、好評率更高的商品傾斜,舍棄口碑不佳、效能低的商品。另外,還將調整激勵機制,不炒大鍋飯,給予表現(xiàn)優(yōu)異的團隊更高回報。

在內部信中, 梁鈞回應了去年網(wǎng)易嚴選退出雙十一的原因。梁鈞表示:雙 11 本該是用戶通往優(yōu)惠消費的一條“大道”,現(xiàn)在卻被眾多商家設計成了一座“迷宮”,所以嚴選退出的是那個“充滿套路、鼓吹消費主義、變了味的雙 11”。

針對明年規(guī)劃,他強調,未來將聚焦家清、寵物和床品等行業(yè)領先品類,壓縮明年新開發(fā)商品數(shù)量,抓重點、提品效,將資源向那些更受用戶歡迎、好評率更高的商品傾斜,大膽舍棄口碑不佳、效能低的商品;還會繼續(xù)大力發(fā)展包括嚴選App、天貓、京東、抖快等在內的全渠道體系,海量觸達更多元的用戶群體,讓嚴選真正“飛入尋常百姓家”。

最后梁鈞提到,從業(yè)這么多年來,互聯(lián)網(wǎng)唯一不變的就是一直在變,與其追逐風口,不如思考“什么不會改變”。對嚴選而言,過去的五年多經(jīng)歷了許多改變,但初心不應改變。


網(wǎng)易嚴選CEO雙11發(fā)員工信:將調整激勵機制,給予表現(xiàn)優(yōu)異的團隊更高回報
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