DoNews11月7日消息,據(jù)澎湃新聞報道,PICO 發(fā)布內部通知,計劃對組織架構進行調整,移動 OS 團隊將并入字節(jié)跳動產(chǎn)品研發(fā)和工程架構中臺,以加強 OS 核心技術研發(fā)的中臺投入和統(tǒng)一管理。
內部信稱,PICO 將持續(xù)優(yōu)化人機交互和系統(tǒng)體驗,并且會加強在 XR 領域的光學、顯示等長期關鍵技術上的研發(fā)投入,對 XR 領域新的硬件形式和技術進行探索。
同時,PICO 此次組織調整關注業(yè)務的技術競爭力和長期發(fā)展,而不是以短期銷量為導向,因此對市場、游戲、視頻等團隊將進行較大幅度的人員調整。
PICO 高峰期員工數(shù)量超過 2000 人,其中市場部門員工離職約 2/3,技術部門流失率稍低,目前整體離職員工數(shù)量接近高峰時期的一半。
目前,PICO 內部業(yè)務主要分為市場部門、硬件部門、OS 產(chǎn)品部門、內容文化部門和社交中心。
PICO CEO周宏偉內部會議發(fā)言全文:
今天邀請大家參與這個會議,主要想跟大家溝通一下PICO當前的業(yè)務狀況和后續(xù)的安排。
首先想說明組織需要保持精干,聚焦在重要的工作上,我們會持續(xù)根據(jù)業(yè)務的實際需求來調整組織。
最近我們重新仔細review了推出的業(yè)務和行業(yè)市場的情況,我們有如下一些基本的判斷, VR行業(yè)處于非常早期的狀態(tài),此前,我們對行業(yè)和市場的發(fā)展估計得比較樂觀,但實際上沒有預期的那么快。
今年以來我們也做了一些調整,在現(xiàn)在看來還不夠及時和有效。經(jīng)過慎重考慮,我們計劃接下來對PICO的組織進行一些調整。
總體思路是更好地聚焦在硬件和核心技術的長期探索和突破上,PICO在保持正常運營的同時,會下更大的決心在長期價值點上加強投入,在其他方面短期內縮小投入。
在架構上,移動OS團隊將并入字節(jié)跳動產(chǎn)品研發(fā)與工程架構中臺,這個調整的目的是為了加強OS核心技術的研發(fā)投入和統(tǒng)一管理。
人員上,新業(yè)務發(fā)展更聚焦在硬件和核心技術上,短期內,部分團隊的規(guī)模會有一些縮減,主要涉及到市場銷售的服務、Studios、視頻、平臺業(yè)務的團隊。
對于我來說,這是一個非常艱難的決定,我們也非常理解,這個決定不可避免地會影響到一些同學,對即將離開的和繼續(xù)留下來的人都是如此,說一下后續(xù)的安排。
本周我們將根據(jù)不同的市場和不同團隊的具體情況,陸續(xù)啟動調整和溝通,業(yè)務leader、HRVP會和受影響的同學進行具體溝通,對于受影響的同學,我們會盡量妥善安排,開放公司內部轉崗機會,提供合理補償,我們會大家提供充足的支持,妥善處理好這次調整帶來的影響。
如果有任何問題,可以隨時聯(lián)系你的leader來溝通,非常感謝大家一直以來的努力和付出,尤其是在這個很不容易的時期,公司對XR業(yè)務有耐心看長期,希望我們一起繼續(xù)保障PICO的正常運營,更好地聚焦在硬件與核心技術的長期探索與突破上,為用戶提供更好的服務,謝謝大家。