大模型技術(shù)的爆發(fā)式發(fā)展，讓所有的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，都值得用AI重做一遍。因此，優(yōu)秀的AI人才成為科技企業(yè)的核心爭奪目標(biāo)。
今年5月，京東推出了TGT頂尖青年技術(shù)天才項(xiàng)目，面向全球高校本碩博在校生、應(yīng)屆生及畢業(yè)兩年內(nèi)的技術(shù)人才開放招募。不到50天的時(shí)間，京東團(tuán)隊(duì)已與清華、北大、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等國內(nèi)外幾十所院校的千名師生進(jìn)行了深度交流，招募的領(lǐng)域涵蓋多模態(tài)大模型與應(yīng)用、機(jī)器學(xué)習(xí)、搜索推薦廣告、空間與具身智能、高性能與云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI Infra、安全等8大方向，共計(jì)80+前沿課題。
幾天前，DoNews受邀參加了在京東總部舉辦的技術(shù)沙龍零售專場線下Open Day，進(jìn)一步了解京東在人工智能基礎(chǔ)建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
談到對年輕人才的看法，京東零售產(chǎn)研相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“現(xiàn)在正在從深度學(xué)習(xí)到大模型的轉(zhuǎn)型時(shí)代，每一次轉(zhuǎn)型的時(shí)候，都會涌現(xiàn)出一批年輕的生力軍。我們也期待能夠吸引更多的校招生過來。他們沒有什么包袱，在高校里也接觸了很多前沿的idea，嘗試會更大膽，加入之后可以一起把系統(tǒng)做得更好。事實(shí)上，我們現(xiàn)在偏大模型的應(yīng)用里，校招生的占比已經(jīng)高于傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)迭代?！?/p>
京東擁有零售、物流、科技、健康、工業(yè)等多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和真實(shí)場景歷練，可以說為人才的成長發(fā)展提供了最佳的技術(shù)練兵場：在電商場景，精準(zhǔn)推薦算法的秒級優(yōu)化，可能影響上億用戶的購物速度；在履約場景，配送路徑算法要同時(shí)平衡時(shí)效、能耗、合理性。傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室里，算法優(yōu)化可能止步于數(shù)據(jù)集指標(biāo)，但在京東零售，每一行代碼都要直面“618 大促千萬單履約調(diào)度”等真實(shí)考題。
校招的AI人才進(jìn)入京東后，會有一套比較成熟的成長路徑。據(jù)零售產(chǎn)研相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“比如說進(jìn)到TGT后，會在團(tuán)隊(duì)內(nèi)選出比較資深的、有情懷的導(dǎo)師，第一步是讓他們快速適應(yīng)和融入進(jìn)來。工業(yè)界和學(xué)術(shù)界還是有比較大的差距，需要先知道一些工業(yè)界的方法論，能把腦子里的東西落下來。然后逐步培養(yǎng)的層次應(yīng)該是，首先是成為一個(gè)復(fù)雜問題的解決者，然后是能進(jìn)一步定義問題，最后可能是在一個(gè)系統(tǒng)中能獨(dú)當(dāng)一面?！?/p>
中國科學(xué)院大學(xué)博士田野對此感觸深刻：“學(xué)生時(shí)代，研究場景是相對封閉的，可能很長一段時(shí)間都在針對某一類問題，甚至某一個(gè)數(shù)據(jù)集做優(yōu)化。但是在京東零售搜推團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)在發(fā)展、系統(tǒng)在迭代，需要不斷地發(fā)現(xiàn)、歸納并定義業(yè)務(wù)問題，給出解決方案，將其落地于大規(guī)模高并發(fā)的系統(tǒng)場景，最終切實(shí)解決千萬用戶的體驗(yàn)痛點(diǎn)?！?這種產(chǎn)業(yè)級壓力挑戰(zhàn)帶來的成長密度，遠(yuǎn)超論文寫作”。
比如入職京東3年的彗沐發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)搜索排序在多樣性和效率指標(biāo)上無法兼顧，容易導(dǎo)致大量商品沉沒，于是和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新性地構(gòu)建 PODM-MI 重排框架，通過三層動態(tài)優(yōu)化實(shí)現(xiàn)「精準(zhǔn)推薦 + 多樣性曝光」的平衡，讓算法如人腦一般，能動態(tài)理解用戶意圖，方便消費(fèi)者更精準(zhǔn)地找到心儀商品，更入選信息檢索頂會 SIGIR 2024?！爱?dāng)看到自己的算法創(chuàng)新真正被大家用上時(shí)，那種成就感無可替代?！?/p>
算法工程師洛川在1年前加入零售AI Infra團(tuán)隊(duì)，入職 1 年便從跟項(xiàng)目到主導(dǎo)CTR模型引擎優(yōu)化，參與下一代多硬件、多框架、多場景訓(xùn)練引擎的規(guī)劃和建設(shè)?！皩?dǎo)師給我的不是標(biāo)準(zhǔn)答案，而是去調(diào)研業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，敢想敢做，深入研究?！边@種“給空間 + 給資源”的培養(yǎng)模式，讓他在分布式訓(xùn)練加速領(lǐng)域產(chǎn)出多篇高質(zhì)量技術(shù)報(bào)告，相關(guān)方案落地后幫助業(yè)務(wù)大幅提高算法迭代效率。
“在這里，不會因?yàn)槟銊偧尤刖驼撡Y排輩，我們更希望通過整合場景資源和導(dǎo)師力量，由你更主動地去發(fā)現(xiàn)自己的長期成長路徑。你做的每個(gè)算法實(shí)驗(yàn)、每次模型迭代，都有真實(shí)數(shù)據(jù)支撐、真實(shí)問題反饋?！本〇|集團(tuán)雇主品牌兼TGT項(xiàng)目負(fù)責(zé)人石玉介紹。
截至2025年一季度，京東體系研發(fā)投入累計(jì)已達(dá)1,456億元。大模型專利申請量位居中國人工智能發(fā)明專利企業(yè)排行榜前列。累計(jì)申請3,800余件，境內(nèi)外累計(jì)專利授權(quán)數(shù)11,512件。
大模型為代表的AI技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為京東發(fā)展的鮮活動力，在今年京東618期間，大模型調(diào)用量相較去年11.11上升130%；超過1.4萬個(gè)AI智能體在京東內(nèi)部運(yùn)行；超過1.7萬品牌商家使用京東數(shù)字人直播帶貨；超過5000萬人次使用過京言智能導(dǎo)購助手推薦心儀好物；包攬商家各種營銷物料生成的京點(diǎn)點(diǎn)AIGC內(nèi)容生成平臺，日調(diào)用量超過1000萬次……
可以預(yù)見，未來隨著更多的AI人才進(jìn)入京東，他們與京東將互相成就。正如京東零售產(chǎn)研相關(guān)負(fù)責(zé)人所言：“在這里，你的每個(gè)算法迭代都在改寫產(chǎn)業(yè)規(guī)則，每個(gè)技術(shù)創(chuàng)新都在定義未來生活?！?/p>
