DoNews11月20日消息，據(jù)《紐約時報》報道，中國人才仍在推動著美國的 AI 研究。若不是才華橫溢的中國研究人員進入美國，硅谷公司將在全球 AI 競爭中落后。
今年 6 月，當 Meta CEO 馬克?扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 宣布成立超級智能實驗室時，他介紹了 11 位加入這一雄心勃勃計劃的 AI 研究員，他們的目標是打造比人類大腦更強大的 AI。
這 11 位研究人員都是在美國以外接受教育的移民。據(jù)《紐約時報》看到的一份備忘錄顯示，其中 7 人出生在中國。
盡管許多美國企業(yè)高管、政府官員和專家數(shù)月來一直將中國描繪為美國 AI 快速發(fā)展的“敵人”，但美國涌現(xiàn)的許多開創(chuàng)性研究實際上是由中國人才推動的。
兩項最新研究顯示，多年來，出生并在中國接受教育的研究人員一直在美國頂尖 AI 實驗室中發(fā)揮重要作用。盡管特朗普政府收緊了移民政策，但他們?nèi)栽谕苿赢a(chǎn)業(yè)界和學(xué)術(shù)界的重要 AI 研究。
這兩項來自不同機構(gòu)的研究，詳細展示了美國科技產(chǎn)業(yè)在多大程度上繼續(xù)依賴來自中國的工程師，尤其是在 AI 領(lǐng)域。研究結(jié)果也提供了更細致的視角，說明中美兩國研究人員仍在繼續(xù)合作。
2020 年，致力于促進中美建設(shè)性關(guān)系的保爾森基金會的一項研究估計，中國的 AI 研究人員占全球頂尖 AI 人才的近三分之一，其中大多數(shù)在美國公司和大學(xué)工作。
卡內(nèi)基國際和平基金會的一項新研究顯示，這些中國研究人員絕大多數(shù)仍在美國機構(gòu)工作。2019 年就已在美國高?；蚱髽I(yè)任職的 100 名頂尖中國研究人員中，有 87 人仍在美國高?；蚱髽I(yè)從事研究。
“美國 AI 產(chǎn)業(yè)是中國人才的最大受益者，”參與撰寫這兩項研究的分析師馬特?希恩 (Matt Sheehan) 表示，“有這么多頂尖中國研究人員赴美工作學(xué)習(xí)。正如這項研究所顯示的，盡管近年來面臨各種緊張局勢和障礙，他們?nèi)赃x擇留在美國。”
中美兩國之間仍保持著大量合作。協(xié)助人們追蹤并使用最新 AI 研究的 alphaXiv 公司的另一項研究顯示，自 2018 年以來，中美兩國聯(lián)合開展的研究頻率，高于世界上任何其他兩個國家的合作。
像希恩這樣的分析師認為，招募中國人才并與之合作帶來的好處，遠遠超過潛在風(fēng)險。他們擔(dān)心，如果特朗普政府在美國進一步收緊針對中國人才的政策，這可能會嚴重損害美國的科研發(fā)展。
“(限制中國人才) 被視為對美國公司在 AI 領(lǐng)域領(lǐng)先地位的真正威脅?！眴讨纬谴髮W(xué)安全與新興技術(shù)中心臨時執(zhí)行主任海倫?托納 (Helen Toner) 表示。
如果沒有才華橫溢的中國研究人員流入美國，硅谷公司將在全球競爭中落后，也就是落后于中國公司。
即便在扎克伯格開始積極招聘新超級智能實驗室成員之前，Meta 的 AI 工作也高度依賴中國人才。據(jù)三位熟悉 Meta AI 團隊文化的人士透露，Meta AI 部門的新員工常被開玩笑地告知，他們需要掌握兩種語言：第一種是 Hack，這是公司自研的編程語言；第二種是中文普通話。
今年，Meta 申請到了 6300 個 H1-B 簽證，這類簽證允許企業(yè)雇傭來自其他國家的技術(shù)人才。根據(jù)美國公民及移民服務(wù)局的數(shù)據(jù)，這一數(shù)量僅次于亞馬遜。alphaXiv 的數(shù)據(jù)顯示，自 2018 年以來，Meta 還與中國機構(gòu)合作發(fā)表了至少 28 篇重要研究論文。
根據(jù) alphaXiv 的新研究，自 2018 年以來，蘋果、谷歌、英特爾和 Salesforce 等公司都曾與中國機構(gòu)合作發(fā)表過備受關(guān)注的研究論文。微軟早已在中國設(shè)立研究院，與中國機構(gòu)的合作次數(shù)超過其他任何公司，已與中國研究人員共同發(fā)表了至少 92 篇重要論文。
許多中國研究人員表示，近年來在美國學(xué)習(xí)和工作變得更加困難。他們常常難以獲得簽證，并且擔(dān)心離開美國后無法順利返回，因此對離開美國持謹慎態(tài)度。
然而，卡內(nèi)基國際和平基金會的研究顯示，一些頂尖中國研究人員在美國機構(gòu)工作一段時間后，已回到中國的科研機構(gòu)。
