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近日，動視暴雪COO阿萊格里在社交平臺上發(fā)布了一則新消息，宣布動視暴雪將在關(guān)鍵領(lǐng)域提高員工群體多樣性，并且承諾公司將在薪酬差距方面進(jìn)行改進(jìn)。據(jù)悉，女性員工占動視暴雪整個勞動力的24%，已經(jīng)超過行業(yè)的平均數(shù)值。

阿萊格里表示：“動視暴雪將在ABK和部門層面上雇傭或安排更多的DE&I領(lǐng)導(dǎo)人，每年的多樣性目標(biāo)與ABK和部門行政領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績目標(biāo)掛鉤，并設(shè)立經(jīng)理和高管導(dǎo)師和贊助計劃，旨在為UEGs和女性釋放向上的流動性，繼續(xù)發(fā)展ABK的人才和招聘系統(tǒng)”。